Ceci est un communiqué de presse de la société civile qui salue les conclusions de l’analyse institutionnelle du Secrétariat Technique de l’ITIE-RDC, lesquelles conclusions viennent répondre aux recommandations formulées par les parties prenantes pendant plusieurs années, en particulier la société civile, sur la nécessité de procéder au recrutement de son personnel suivant les procédures transparentes, compétitives ainsi qu’avec des termes de référence pour chaque poste, afin d’éviter un pléthore du personnel.

Il recommande donc de mettre sur pieds une commission indépendante qui procèdera à la sélection des candidats et organisation des concours de recrutement du personnel et des consultants du Secrétariat Technique de l’ITIE-RDC afin d’éviter tout clientélisme et favoritisme.