NRC
RCCM
Statut légal
SPRLRégime légal
Code minier réviséType de projet
IndustrielPhase du projet
exploitationContact
Mine de la Ruashi Commune Ruashi Description
Ruashi Mining est une société de droit Congolais, filiale de la multinationale chinoise Jinchuan Group Limited. Cette entreprise s’est implantée en RDC en 2002 et, enregistrée en République Démocratique du Congo sous la forme d’abord, de la société privée à responsabilité limitée Sprl en sigle et ensuite de la société par action à responsabilité limitée Sarl1 en sigle, numéro d’immatriculation au nouveau registre de commerce 8711, numéro d’identification nationale 6-128-N4921 avec le permis d’exploitation 578.
Ruashi Mining Sarl est une joint-venture qui est née du partenariat entre la société minière nationale la Générale des carrières et des mines « Gécamines en sigle » et Cobalt Metal Compagny « CMC » en sigle. L’accord a été signé en date du 09 juin2000 par KITANGU MAZEMBA et Louis NKULU KITSHINKU respectivement Administrateur Directeur Général et Administrateur Directeur Général adjoint pour le compte de la Gécamines d’une part et, d’autre part Andrew MACANLAY et madame REBECCA GASKIN tous Administrateur de CMC pour cette dernière.
Ce contrat a été autorisé par la lettre du Ministre National des Mines de la RDC.
Curieusement, la date de la lettre du Ministre national des Mines, autorisant à la Gécamines à conclure ce partenariat, est postérieure à celle de la signature dudit partenariat. Il s’agit de la lettre N° 0726.Cab.Mines /01/2000 du 15 août 20002.
La Gécamines qui est détentrice des titres miniers s’était engagée à céder, tous les droits et titres sur l’intégralité de la concession, toutes les données, informations, registres et rapports ayant trait à la concession y compris le remblai et des rejets de la Ruashi Mining et de l’Etaili se trouvant sous le contrôle de la Gécamines.
La CMC pour sa part, s’était engagée à financer l’étude de faisabilité, financer et équiper les usines de traitement conformément à l’étude de faisabilité. Elle s’est installée dans la commune de la Ruashi à Lubumbashi, sur un ancien site de la Gécamines. Cette compagnie minière implantée au Katanga est spécialisée dans l'extraction de cuivre et de cobalt
Les gisements de Ruashi ont été découverts en 1906 par les prospecteurs de la TANGANYIKA CONCESSION LIMITED, TLC en sigle été reconnus économiquement exploitables que vers les années 1920 et 1921. C'est ainsi que la GECAMINES avait lancé premièrement l'exploitation du gisement 1 puis celle du gisement 2 et cela jusqu'en 1931, et pourtant en 1926 ces mines révélaient déjà un appauvrissement notable de la teneur en cuivre.
Permis
PE 578, PE 13083, PE 11751
Employés
2016
Nombre | Sexe | Nationalité | Type de contrat | Source |
---|
1 183 | | congolese | direct | Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE-RDC) |
53 | | expatrié | direct | Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE-RDC) |
742 | | congolese | indirect | Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE-RDC) |
24 | | expatrié | indirect | Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE-RDC) |
2014
Nombre | Sexe | Nationalité | Type de contrat | Source |
---|
1 253 | Masculin | congolese | direct | |
46 | Masculin | expatrié | direct | |
858 | Masculin | congolese | indirect | |
37 | Masculin | expatrié | indirect | |
2013
Nombre | Sexe | Nationalité | Type de contrat | Source |
---|
1 142 | Masculin | congolese | indirect | |
41 | Masculin | expatrié | direct | |
80 | Féminin | congolese | direct | |
2 | Féminin | expatrié | direct | |
2017
Nombre | Sexe | Nationalité | Type de contrat | Source |
---|
1 016 | | congolese | direct | Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE-RDC) |
54 | | expatrié | direct | Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE-RDC) |
697 | | congolese | indirect | Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE-RDC) |
16 | | expatrié | indirect | Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE-RDC) |
2015
Nombre | Sexe | Nationalité | Type de contrat | Source |
---|
1 223 | Masculin | congolese | direct | Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE-RDC) |
50 | Masculin | expatrié | direct | Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE-RDC) |
834 | Masculin | congolese | indirect | Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE-RDC) |
33 | Masculin | expatrié | indirect | Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE-RDC) |
2018
Nombre | Sexe | Nationalité | Type de contrat | Source |
---|
942 | Masculin | congolese | direct | |
49 | Féminin | congolese | direct | |
53 | Masculin | expatrié | direct | |
5 | Féminin | expatrié | direct | |
774 | Masculin | congolese | indirect | |
55 | Féminin | congolese | indirect | |
16 | Masculin | expatrié | indirect | Initiative pour la Transparence dans les Industries Extractives (ITIE-RDC) |